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SA8000：2001是社会责任管理体系 |
SA8000 ：2001 是社会责任辅导标准， 从今年 5 月 1 日起，美国、欧盟国家将开始强制推广 A8000 标准认证，将劳工权
利与订单挂钩，而 SA8000 标准约束的主要是劳动密集型产，如：服装、化工原料、纺织、制鞋、玩具、家具、运动器材、日用
五金等，这无疑将对我国商品出口形成新的挑战。据商务部进出口公平贸易局介绍，作为全球第一个社会责任认证标准，SA8000
标准是企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相互的责任，在对工作环境、员工健康与安全、人员培训、薪酬、工会权利等具
体问题，该标准都制了最低要求。该标准于 1997 年 10 月公开发布后，便在美国、欧洲（主要为欧盟）一些国家推广开来。现
在大多数出口企业都对 SA8000 标准认证概念模糊，而国内能够办理认证的机构更是凤毛麟角。到目前为止，全球已获得 SA8000 认证证书的 259 家企业组织中，我国只有42 家。而从上个世纪末以来，我国沿海地区已经有超过 8000 家的企业接受过社会责
任的考察，不少企业因为没有 SA8000 认证而失去订单。 |
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什么是 SA8000 ？
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于一九九七年十月份公布之社会责任标准 Social Accountability 8000( 简称 SA8000)是全球首个有关道德规范的国际标
准；根据国际劳工组织公约 ,世界人权宣言及联合国儿童权益公约所制定的 SA8000, 适用于世界各地 , 任何行业 , 不同规模
的公司；其宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品 , 皆符合社会责任的要求 。 |
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为什么要建立
SA8000 ？
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越来越多消费者及有关人士关注到各类产品的生产过程中 , 是否如传媒报导的某些案例一样 , 存在着剥削劳工权益 , 滥
用童工及歧视的情况；许多公司现行的生产管理方法都不足以完善地处理劳工法例,商业机构自订的行为守则(Codesof Conduct), 及有关人士或团体提出的要求；如何有效地监管各生产商及供应商有否贯彻执行有关法例及守则更是另一大课题。 |
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SA8000
标准有什么要求 ?
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| SA8000
社会责任管理体系模式 |
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◆童工 ◆强迫性劳工
◆健康与安全 ◆组织工会的自由与集体谈判的权利
◆歧视 ◆惩罚性措施
◆工作时间 ◆工资
◆管理体系 ◆管理评审
◆公司代表 ◆计划与实行
◆供应商之管理 ◆处理问题及实施纠正行动
◆对外沟通 ◆提供查证渠道
◆保留记录 |
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SA8000
认证的作用包括：
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◆减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
◆更大程度第符合当地法规要求；
◆建立国际公信力；
◆适消费者对产品建立正面情感；
◆使合作伙伴对本企业建立长期信心。 |
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 久顺公司能为您作些什么？ |
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